Наши офисы
Москва, Дом Немецкой Экономики
1-й Казачий переулок 7, Москва, 119017, Россия
Тел.: +7 - 495 - 956 55 57
Факс: +7 - 495 - 956 82 63
info@schneider-group.com
Москва, Немецкий центр
Проспект Андропова 18 к.6, Москва, 115432, Россия
Москва, Венский дом
ул. Петровка 27, Москва, 107031, Россия
Санкт-Петербург, Бизнес-центр «Петровский форт»
Финляндский проспект 4А, Санкт-Петербург, 194044, Россия, офис 801-803
Берлин
Риттерштрассе 2Б, Берлин, 10969, Германия
Киев
ул. Шелковичная 42-44, Киев, 01024, Украина
Тел.: +380 - 44 - 490 55 28
Факс: +380 - 44 - 490 55 29
kyiv@schneider-group.com
Минск
ул. Сурганова 29, Минск, 220012, Беларусь
Тел.: +375 - 17 - 290 25 57
Факс: +375 - 17 - 290 07 42
minsk@schneider-group.com
Варшава
Иерусалимские аллеи, д. 81, Варшава, 02-001, Польша
Алматы
ул. Толе Би 101, блок B, этаж 9, Алматы, 050012, Казахстан
Тел.: +7 - 727 - 355 44 48
Факс: +7 - 727 - 356 44 48
almaty@schneider-group.com
Атырау
Студенческая улица, 52, Атырау, 060000, Казахстан
Нур-Султан
Проспект Мангилик Ел, д.55/16, 339, Нур-Султан, Z05T3F2, Казахстан
Вена
Виднер Хауптштрассе 65, Вена, 1040, Австрия

Особенности заключения срочного трудового договора

17/06/2021

Работник и работодатель могут заключить как срочный трудовой договор, так и договор на неопределенный срок. Какие критерии должен принимать во внимание работодатель при выборе типа договора? Все ли зависит от желания сторон или нет?

В нашем подкасте мы расскажем:

  • какие основания для заключения срочного трудового договора предусматривает статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • нужно ли обосновывать «срочность» трудового договора и как это лучше сделать;
  • можно ли продлевать срочный трудовой договор или перезаключать его на новый срок;
  • какие санкции ждут работодателя в случае продления или перезаключения на новый период срочного трудового договора, если такое продление или перезаключение не предусмотрено законодательством.

Напишите нам

Идёт отправка...